FauserCoaching - Leistungsangebot Coaching und Teamentwicklung auf systemischer Basis von Peter Fauser

Achtsamkeit im Unternehmen – Mindful Business

Es wird nicht weniger: Leistungsanforderungen, Dynamik und Komplexität nehmen auch in Zeiten von gravierenden Marktveränderungen, digitalem Wandel und Globalisierung weiterhin stetig zu, – höher, schneller, weiter …

Daraus resultieren neue Anforderungen in folgenden Feldern:

Achtsamkeit kann mit dazu beitragen, diesen Anforderungen auf eine neue  Art gerecht zu werden. Wohlgemerkt „beitragen“, – selbstverständlich muss sie zusammen mit je spezifischer Expertise zur Anwendung kommen.

Was ist Achtsamkeit?

Achtsamkeit als mentale Fähigkeit ist eine besondere Form von Aufmerksamkeit und Präsenz. Präsenz meint Gegenwärtigkeit. Also jemand, der mit besonderer Wachheit und urteilsfreier Aufmerksamkeit im gegenwärtigen Moment anwesend – eben präsent – ist. (Der Begriff Geistesgegenwart kommt nicht von ungefähr.)

In Kommunikation und Kooperation beinhaltet dies auch die Fähigkeit, insbesondere das eigene Denken, Fühlen und Handeln, das oft reflexhaft oder automatisch abläuft, aufmerksam und urteilsfrei wie aus einer Beobachterperspektive wahrzunehmen. Bezogen auf Führung sprechen Psychologen hier von „Selbstdistanzierungsvermögen“ als die Schlüsselkompetenz für erfolgreiches Führungshandeln (Mindful Leadership).

Wenn die solide Etablierung dieser Qualität der Aufmerksamkeit gelingt eröffnen sich neue Handlungsmöglichkeiten: nicht förderliche Gewohnheitsmuster, Handlungsimpulse und Automatismen können erkannt, aufgelöst und durch neue Vorgehensweisen ergänzt werden.

Achtsamkeit bezieht sich ebenso auf Andere: Erwartungen, Interessen und Stimmungslagen werden deutlich sensibler wahrgenommen und können so angemessen einbezogen und gewürdigt werden. Und das bemerken auch unsere jeweiligen Gegenüber.

Achtsamkeit hebt Kommunikation und Kooperation auf ein neues Niveau, – in der Führung, in der Teamarbeit, in Meetings, in Kundenbeziehungen, bei Konflikten. In Stress und Drucksituationen ermöglicht sie im Umgang mit sich selbst und anderen – anstatt reaktivem Verhalten – ein reflektiertes und besonnenes Vorgehen.

Achtsamkeit in der Unternehmenskultur verankern

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen Lösungen (personen- und systemqualifizierende Maßnahmen). Dies beinhaltet das Training von Mitarbeitern und Führungskräften ebenso wie Entwicklung und Etablierung von Rahmenbedingungen welche Achtsamkeit im Miteinander unterstützen.

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