News & Reflexionen
Coaching für Privatkunden
In der RNZ gab`s kürzlich einen kleinen Artikel zum Thema «Innere Kündigung». Danach haben ca. 35% aller Befragten einer entsprechenden Studie innerlich gekündigt. Gallup – ein amerikanisches Beratungsunternehmen – kommt für 2012 auf ca. 24%. Das hat mich auf die Idee gebracht, mein Coaching-Angebot für Privatkunden in der Region HD deutlicher bekannt zu machen. Meine […] Weiter lesen…
Konfliktmanagement als persönliche Kompetenz
Neben der fachlichen Expertise gehören soziale und personale Kompetenzen zum Portfolio der eigenen Professionalität. In Zeiten zunehmender Komplexität und Dynamik (Veränderungsgeschwindigkeit bzgl. Strukturen, Prozesse, Produkte, Rahmenbedingungen, etc. ), zunehmender „Diversity“ gehören ausgeprägte Konfliktmanagement-Kompetenzen notwendig dazu. Diese beinhalten die Kenntnis von Tools zur Beschreibung und Analyse von Konflikten, zur Prozess- und Kommunikationsgestaltung sowie der Vorgehensweisen zur […] Weiter lesen…
Baden-Badener Klostertage – Mindful Leadership
Ich möchte Sie hier auf ein Seminar zum Thema Mindful Leadership hinweisen, das ich in Zusammenarbeit mit Frau Dr. Elke Berninger-Schäfer (KIC – Karlsruher Institut für Coaching) entwickelt habe. Das Seminar ist Teil der KIC-Veranstaltungsreihe „Baden-Badener Klostertage“, die in einem besonderen Rahmen Seminare und Workshops zu unterschiedlichen Themen anbietet. Nähere Informationen zum Seminar und der […] Weiter lesen…
TeamCoaching: Achtsamkeit als Systemkompetenz
TeamCoaching (ob Out- oder Indoor) soll die Teamperformance verbessern. Oft gibt es Probleme / Verbesserungspotenziale in der aktuellen Zusammenarbeit oder Fragestellungen bezüglich künftiger Herausforderungen, die auf diese Weise bearbeitet werden. Soweit so gut. Wie wäre es, wenn dies zum Anlass genommen würde, um zur Weiterentwicklung von – systemisch gedachten – Teamkompetenzen beizutragen, die über die […] Weiter lesen…
Die ersten 100 Tage — entscheidend für den persönlichen Erfolg
Hier finden Sie die Dokumentation eines erfolgreichen Coachings in dieser «Produktkategorie». Darüber hinaus illustriert die Dokumentation exemplarisch mein Denken und Handeln im Coaching. Weiter lesen…
Peter Fauser ist Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Die Ziele und Konzepte des Verbandes. Weiter lesen…
Coachingziel: Lebensqualität im Unternehmen
Lebensqualität ist die gelungene Integration (Gefügtheit) von Können (Kompetenzen, Know-how), Wollen (Motivation, Sinn) und Sollen (Rolle/Funktion/Erwartungen anderer) Weiter lesen…
Die Führungskraft als Coach — modischer Irrweg oder neue Anforderung?
Coaching verstanden als Förderung von Lernen und Entwicklung der Mitarbeiter, – das ist zu begrüßen. Coaching als vertrauliche Vier-Augen-Gespräche zwischen dem Chef als Coach und seinem Mitarbeiter sind letztlich kontraproduktiv. Weiter lesen…
Welcher Coach schreibt sich heute NICHT das Attribut SYSTEMISCH auf die Fahnen?
Systemisches Coaching – was ich darunter verstehe. Weiter lesen…
Coaching als „Transfer-Coaching“
Coaching als PE-Maßnahme (Performanceoptimierung) – Coaching als hochwertiger Support bei der erfolgreichen Umsetzung von neuen Themen. Weiter lesen…
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